Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Mirsal

Arabic Speakers For Equality & Integration

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.mirsal.fi/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Posts

- [News Test](https://www.mirsal.fi/add-the-title-here/) - Single News Template Title Title Here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin metus nisi, cursus sed risus eget, blandit venenatis elit. Nam ac pellentesque ipsum, faucibus ullamcorper arcu. Fusce blandit lacinia nunc, eu tempor ligula posuere vestibulum. Proin et bibendum quam. Donec at sapien interdum, consectetur urna et, pulvinar eros. Integer hendrerit
- [منظمة مرسال تبحث عن متخصص/ة!](https://www.mirsal.fi/ar/منظمة-مرسال-تبحث-عن-متخصص-ة/) - منظمة مرسال تبحث عن متخصص/ة! هل ترغب/ي في العمل في بيئة متعددة الثقافات ومتنوعة؟ هل ترغب/ي في التعرف على الثقافة العربية عن كثب وأن تكون/ي جزءًا من عائلة مرسال؟ حول مرسال تعمل مرسال من مستوى القاعدة الشعبية ( المجتمع). وهي معترف بها كمنظمة رئيسية للمهاجرين الناطقين باللغة العربية في فنلندا. توفر مرسال نافذة للمجتمع الناطق
- [Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in Action (MYA) Program](https://www.mirsal.fi/leading-intergenerational-dialogue-through-the-med-youth-in-action-mya-program/) - Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in Action (MYA) Program My Journey as a Young Leader When I applied to the MED Youth in Action (MYA) program, I applied as a young leader. Not as an Executive Director. Not as someone with all the answers. But as someone who believed that dialogue between generations
- [OmaStadi Partnership](https://www.mirsal.fi/omastadi-partnership/) - OmaStadi Partnership Voting period: 11.03.2026 – 29.03.2026 OmaStadi Partnership Mirsal works closely with the City of Helsinki and partner organisations to reach Arabic-speaking communities, particularly in East Helsinki. As part of the OmaStadi process, we will actively visit NGOs and organise community events to support and encourage participation in the voting period. 🗳️ Voting period:
- [Marhaba from Mirsal: Welcome Amir](https://www.mirsal.fi/marhaba-from-mirsal-welcome-amir/) - Marhaba from Mirsal Welcome Amir Marhaba Mirsal community! I’m Amir and I’m joining the Mirsal office this year working on two different projects. UNMUTED is a global education project funded by Fingo’s CGC – Connect for Global change, planned and implemented together with Sumud ry – The Finnish Palestine Network. CELEBRATE is a Cultural Heritage
- [Hear from Our Project Specialist: Rethinking Collaboration in the Nonprofit Sector](https://www.mirsal.fi/hear-from-our-project-specialist-rethinking-collaboration-in-the-nonprofit-sector-2/) - Hear from Our Project Specialist: Rethinking Collaboration in the Nonprofit Sector After several years of working in the nonprofit sector, particularly within multicultural and general-purpose organizations, I have observed a growing concern that I believe warrants attention. In some immigrant- and culturally-based nonprofit organizations, there appears to be a shift from collective support towards a
- [Hear from Our Project Specialist: Rethinking Collaboration in the Nonprofit Sector](https://www.mirsal.fi/hear-from-our-project-specialist-rethinking-collaboration-in-the-nonprofit-sector/) - Hear from Our Project Specialist: Rethinking Collaboration in the Nonprofit Sector After several years of working in the nonprofit sector, particularly within multicultural and general-purpose organizations, I have observed a growing concern that I believe warrants attention. In some immigrant- and culturally-based nonprofit organizations, there appears to be a shift from collective support towards a
- [Privacy Policy Statement for Mirsal Ry](https://www.mirsal.fi/privacy-policy-statement-for-mirsal-ry/) - Privacy Policy Statement Mirsal Ry Mirsal Ry is committed to protecting your privacy and ensuring that your personal data is processed in compliance with the Finnish Data Protection Act, the EU General Data Protection Regulation (GDPR), and other applicable laws. This statement outlines how we collect, use, and safeguard your personal information when you visit
- [التسويق و التواصل](https://www.mirsal.fi/التسويق-و-التواصل/) - التسويق و التواصل الإتصال: تختلف احتياجات الاتصالات الخاصة بالجمعيات بشكل كبير اعتمادًا على عدد أعضائها والمجموعة المستهدفة. بشكل عام ، تشكل اتصالات الجمعية صورتها العامة وتطلع الناس على الجمعية وأنشطتها. تزيد الاتصالات الفعالة من الوعي بجمعيتك وتشجع الأعضاء الجدد والمتطوعين على الانضمام. يمكن أن تساعد الاتصالات أيضًا الجمعية في بناء سمعة جيدة ، والتي يمكن
- [الشركاء و التعاون](https://www.mirsal.fi/الشركاء-و-التعاون/) - الشركاء و التعاون عندما تفكر منظمتان في إقامة تعاون ، يجب أن يفكروا فيما إذا كان لديهما أرضية مشتركة للبناء عليها ، وما هي القوى التي تتمتع بها كلتا المنظمتين ، وما الذي يمكن أن يقدمه كل منهما للآخر ، وما هي الأدوار التي يمكن أن يلعبها الشركاء، حيث عندما يكون لدى كلتا المنظمتين هوية
- [إنشاء الجمعية](https://www.mirsal.fi/إنشاء-الجمعية/) - كيفية إنشاء جمعية في فنلندا حرية تكوين الجمعيات هي إحدى الحقوق السياسية الأساسية التي يكفلها الدستور الفنلندي. تُفهم حرية تكوين الجمعيات في فنلندا على أنها حق عالمي ، ولهذا السبب تنطبق من حيث المبدأ على جميع أشكال الأنشطة على حدٍ سواء. تعني حرية تكوين الجمعيات ، الحق في تكوين جمعية بدون تصريح، وفي أن تكون
- [مالية الجمعيات](https://www.mirsal.fi/مالية-الجمعيات/) - مالية الجمعيات من المؤكد أنك عندما تقوم بتسجيل جمعيتك وفتح حساب بنكي خاص بالجمعية، تحتاج لتمويل الأنشطة التي تقوم بها. في هذه الحالية يجب التفكير بالطرق المختلفة و التي تكون مدى فعاليتها تبعا لنوع الأنشطة التي تقدمها و مدى توفر الموارد الخبراتية و العملية. هناك فرص تمويل مختلفة للجمعيات. هناك المزيد من المنح التشغيلية والتسهيلات
- [إدارة الجمعيات](https://www.mirsal.fi/إدارة-الجمعيات-2/) - إدارة الجمعيات في فنلندا إن المجتمع المدني الفنلندي هو مجتمع نشيط جدا ومتنوع ونابض بالحياة وشامل، ويعبر عن حرية الأفراد في فنلندا بالتعبير عن أنفسهم، حيث يدل على الديمقراطية والانفتاح وإحترام الاختلافات. تعتبر الجمعيات واحدة من أشكال التعبير عن المجتمع المدني الديمقراطي، حيث يمكن لأي أشخاص تعيش في فنلندا بإنشاء جمعية على أن تتوفر الشروط
- [Dalia Arpak, Social Specialist Participates in Nordic Thematic Seminar](https://www.mirsal.fi/the-social-media-specialist-participates-in-nordic-thematic-seminar/) - Mirsal Participates in the Nordic Thematic Seminar Dalia Arpak, the social specialist from Mirsal tells about her experience in participating in the Nordic Thematic Seminar, held from January 29th to February 1st, 2024. The seminar gathered 125 participants from Denmark, Finland, Iceland, Norway, and Sweden, aiming to provide a better understanding of improving the quality
- [Mirsal ry etsii asiantuntijaa! Pidensimme hakuaikaa](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal-organisaatio-etsii-asiantuntijaa/) - Mirsal-organisaatio etsii asiantuntijaa! Pidensimme hakuaikaa 27.4.2023 asti. Haluaisitko työskennellä monikulttuurisessa ja monimuotoisessa ympäristössä? Haluatko oppia tuntemaan arabialaista kulttuuria paremmin ja olla osa Mirsal-perhettä? Mirsalista: Mirsal työskentelee perusasteella. Sitä pidetään avain organisaationa Suomessa asuville arabiankielisille maahanmuuttajille. Mirsal on kuin ikkuna arabiankieliseen yhteisöön Suomessa, joka mahdollistaa heidän ilmaisunsa ja taitojensa kehittämisen sekä parantaa heidän hyvinvointiaan. Vuonna 2022
- [Mirsal ry is looking for a specialist! Deadline Extended](https://www.mirsal.fi/mirsal-organisation-is-looking-for-a-specialist/) - Mirsal organization is looking for a specialist! We extended our deadline to 27.4.2023. Do you want to work in a multicultural and diverse environment? Would you like to get to know the Arabic culture more closely and be part of Mirsal’s family? About Mirsal Mirsal works at the grassroots level. It is recognized as
- [فرصة مقابلة: إستبيان عن عملية البحث عن وظائف في فنلندا](https://www.mirsal.fi/ar/interviewers-for-research-interviews-dvv-ar/) - إستبيان عن عملية البحث عن وظائف في فنلندا هل انت بدون عمل؟ أخبرنا عن تجربتك! نحن نجري إستبيانا عن عملية البحث عن وظائف في فنلندا. إذا كنت قد عشت في فنلندا لمدة 1-6 سنوات ولا تعمل حاليًا ، فشارك في الاستبيان! في هذا الاستبيان ، ستلتقي بمحاور ستقضي معه حوالي ساعة لمناقشة تجاربك في القدوم
- [الإنتخابات البرلمانية](https://www.mirsal.fi/ar/الإنتخابات-البرلمانية/) - فرصة للمرشحين البرلمانيين الناطقين باللغة العربية وفقًا للدستور الفنلندي ، تعود السلطة السيادية في فنلندا إلى الشعب ، ويمثله البرلمان المنعقد في جلسة. البرلمان الفنلندي هو مجلس واحد ويتألف من 200 نائب. يتم انتخاب أعضاء البرلمان كل أربع سنوات. يوم الانتخابات هو الأحد الثالث من شهر أبريل من عام الانتخابات ، ما لم يؤثر عيد
- [Parliamentary elections](https://www.mirsal.fi/fi/parliamentary-elections/) - فرصة للمرشحين البرلمانيين الناطقين باللغة العربية وفقًا للدستور الفنلندي ، تعود السلطة السيادية في فنلندا إلى الشعب ، ويمثله البرلمان المنعقد في جلسة. البرلمان الفنلندي هو مجلس واحد ويتألف من 200 نائب. يتم انتخاب أعضاء البرلمان كل أربع سنوات. يوم الانتخابات هو الأحد الثالث من شهر أبريل من عام الانتخابات ، ما لم يؤثر عيد
- [Parliamentary elections](https://www.mirsal.fi/parliamentary-elections-2/) - فرصة للمرشحين البرلمانيين الناطقين باللغة العربية وفقًا للدستور الفنلندي ، تعود السلطة السيادية في فنلندا إلى الشعب ، ويمثله البرلمان المنعقد في جلسة. البرلمان الفنلندي هو مجلس واحد ويتألف من 200 نائب. يتم انتخاب أعضاء البرلمان كل أربع سنوات. يوم الانتخابات هو الأحد الثالث من شهر أبريل من عام الانتخابات ، ما لم يؤثر عيد
- [Declaration on Gender Equality](https://www.mirsal.fi/declaration-on-gender-equality/) - Declaration on Gender Equality Preamble The Declaration came as a result of several intensive interactive sessions held by Mirsal ry, Moniheli ry, Nicehearts ry, Kamalat äidit®, Irakin naisten yhdistys ry, Familia ry, Africans and African Europeans Association ry, HEED Association Finland ry, and Amal ry. Gender Equality is among our top priorities. We believe jointly
- [Julistus sukupuolten tasa-arvosta](https://www.mirsal.fi/fi/julistus-sukupuolten-tasa-arvosta/) - Julistus sukupuolten tasa-arvosta Johdanto Tämä julistus syntyi Mirsal ry:n, Moniheli ry:n, Nicehearts ry:n, Kamalat äidit®:n, Irakin naisten yhdistys ry:n, Familia ry:n, Africans and African Europeans Association ry:n ja HEED Association Finland ry:n, Amal ry:n useiden intensiivisten interaktiivisten istuntojen tuloksena. Sukupuolten tasa-arvo on yksi tärkeimmistä prioriteeteistamme. Uskomme yhdessä, että sukupuolten välinen tasa-arvo on kaiken työmme perusarvo.
- [مرسال تشارك لدعم الشباب (نييت) ، تركيا](https://www.mirsal.fi/ar/مرسال-تشارك-لدعم-الشباب-نييت-،-تركيا/) - تتناول مرسال قضايا NEET وتقدم الممارسات الجيدة من فنلندا اسطنبول ، تركيا يقول مديرنا التنفيذي إيهاب الصوص المؤتمر: على المسار 6 لم الشمل – مناهج عمل الشباب المختلفة لمختلف NEET ، تركيا اسطنبول. كانت الفكرة الرئيسية للمؤتمر حول NEET وكيفية العثور على مناهج عمل مختلفة لـ NEET بين الشباب. تعلمت مرسال عن تعريف من هم
- [Mirsal participates to support youth in NEET, Turkey ](https://www.mirsal.fi/mirsal-participates-in-conference-on-track-6-reunion-different-youth-work-approaches-for-different-neet-turkey-istanbul/) - Mirsal addresses NEET issues and presents good practices from Finland Istanbul, Turkey Our Executive Director, Ihab Alsouse Says Conference: On track 6 REUNION – Different youth work approaches for different NEET, Turkey Istanbul. The main idea of the conference was about NEET and how to find different working approaches for NEET among young people. Mirsal
- [Mirsal participates to support youth in NEET, Turkey](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal-participates-to-support-youth-in-neet-turkey/) - Mirsal addresses NEET issues and presents good practices from Finland Istanbul, Turkey Our Executive Director, Ihab Alsouse Says Conference: On track 6 REUNION – Different youth work approaches for different NEET, Turkey Istanbul. The main idea of the conference was about NEET and how to find different working approaches for NEET among young people. Mirsal
- [كن عضوا طالب في نقابات العمال](https://www.mirsal.fi/ar/كن-عضوا-طالب-في-نقابات-العمال-3/)
- [We are part of European Migration Forum](https://www.mirsal.fi/fi/we-are-part-of-european-migration-forum-2/) - We are Part of European Migration Forum 2022 Mirsal ry has been invited to attend the 7th European Migration Forum taking place on the 20-21 October in Brussels, Belgium- the dialogue platform on migration, asylum and migrant integration. Our board member Sham Alkhateb went there to represent us. The Forum brings together a wide range
- [يصل مشروع مرسال الناجح<br>ندوة بلدان الشمال الأوروبي في أوسلو](https://www.mirsal.fi/ar/يصل-مشروع-مرسال-الناجحندوة-بلدان-الشم/) - يصل مشروع مرسال الناجح ندوة بلدان الشمال الأوروبي في أوسلو سماح زحلف تمثل مشروع حياة أفضل لشبابنا (BLY) في الشهر الماضي ، كانت إحدى أعضاء فريق مشروع مرسال للشباب 2022 ، سماح زحلف ، جزءًا من ندوة الشمال المواضيعية في أوسلو. جمع الحدث أكثر من 160 خبيرا في مجال عمل الشباب ، ليكون بمثابة منصة
- [Mirsal’s successful project reaches Nordic Thematic Seminar in Oslo](https://www.mirsal.fi/fi/mirsals-successful-project-reaches-nordic-thematic-seminar-in-oslo/)
- [Mirsal's successful project reaches to Nordic Thematic Seminar in Oslo](https://www.mirsal.fi/mirsals-successful-project-reach-to-nordic-thematic-seminar-in-oslo/) - The successful Mirsal's project reaches Nordic Thematic Seminar in Oslo Samah Zahlaf, representing A better life for our youth (BLY) Last month, one of the team members of Mirsal’s youth project 2022, Samah Zahlaf, was part of the Nordic Thematic Seminar in Oslo. The event gathered more than 160 experts in the field of youth
- [Mirsal is a new member in Voicify @European Parliament, Brussels](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal-is-a-new-member-in-voicify-european-parliament-brussels/) - Mirsal is in the new board of Voicify @ European Parliament, Brussels Voicify Conference Our Executive Director, Ihab Alsouse, Participated in the conference in the European Parliament in Brussels held by members of the umbrella’s organisation founding committee – composed of young people representing organisations led by YREMASUD -. The conference highlighted the importance of
- [مرسال عضو جديد في Voicify في البرلمان الأوروبي ، بروكسل](https://www.mirsal.fi/ar/مرسال-عضو-جديد-في-voicify-في-البرلمان-الأوروب/) - تم إنتخاب جمعية مرسال كعضو مجلس إدارة في منظمة" فيوسيفاي" في البرلمان الأوروبي، بروكسل مؤتمر فوسي فاي شارك مديرنا التنفيذي ، إيهاب الصوص ، في المؤتمر الذي عقد في البرلمان الأوروبي في بروكسل والذي عقده أعضاء اللجنة التأسيسية للمنظمة – المؤلفة من الشباب الذين يمثلون المنظمات التي يقودها YREMASUD -. سلط المؤتمر الضوء على أهمية
- [Mirsal is a new member in Voicify @European Parliament, Brussels ](https://www.mirsal.fi/mirsal-is-a-new-member-in-voicify-european-parliament-brussels-/) - Mirsal is in the new board of Voicify @ European Parliament, Brussels Voicify Conference Our Executive Director, Ihab Alsouse, Participated in the conference in the European Parliament in Brussels held by members of the umbrella’s organisation founding committee – composed of young people representing organisations led by YREMASUD -. The conference highlighted the importance of
- [نحن جزء من منتدى الهجرة الأوروبي](https://www.mirsal.fi/ar/نحن-جزء-من-منتدى-الهجرة-الأوروبي/) - نحن جزء من منتدى الهجرة الأوروبي 2022 تمت دعوة جمعية مرسال لحضور المنتدى الأوروبي السابع للهجرة الذي عقد في الفترة من 20 إلى 21 أكتوبر في بروكسل ، بلجيكا – منصة الحوار حول الهجرة واللجوء واندماج المهاجرين، حيث سافرت عضو مجلس إدارتنا شام الخطيب إلى هناك لتمثيلنا. يجمع المنتدى مجموعة واسعة من المشاركين من المجتمع
- [We are part of European Migration Forum](https://www.mirsal.fi/we-are-part-of-european-migration-forum/) - We are Part of European Migration Forum 2022 Mirsal ry has been invited to attend the 7th European Migration Forum taking place on the 20-21 October in Brussels, Belgium- the dialogue platform on migration, asylum and migrant integration. Our board member Sham Alkhateb went there to represent us. The Forum brings together a wide range
- [تعرف على قصة ضحى بالتطوع](https://www.mirsal.fi/ar/تعرف-على-قصة-ضحى-بالتطوع/) - استمع إلى قصة ضحى في التطوع في لوكسمبورغ أرغب في رفع مستوى الوعي حول دور الأدوات الفنية في تعزيز حقوق الإنسان والشمول الاجتماعي ، تقول ضحى. مرحبًا! انا ضحى. شابة وطالبة من سوريا. أنا متطوعة في جمعية مرسال، ونتيجة لتطوعي ، أتيحت لي الفرصة لاستكشاف العالم والتطوع في نفس الوقت ، في لوكسمبورغ لمدة 20
- [hear dohas story in luxembourg](https://www.mirsal.fi/fi/hears/) - Hear the story of Doha volunteering in Luxembourg I want to raise awareness about the role of artistic tools in promoting the human rights and social inclusion, Doha says. Hello! I am Doha. A young person and student from Syria. As a result of volunteering in Mirsal, I had the opportunity to explore the world
- [Hear Doha's Story in Luxembourg](https://www.mirsal.fi/hear-dohas-story-in-luxembourg/) - Hear the story of Doha volunteering in Luxembourg I want to raise awareness about the role of artistic tools in promoting the human rights and social inclusion, Doha says. Hello! I am Doha. A young person and student from Syria. As a result of volunteering in Mirsal, I had the opportunity to explore the world
- [نحن جزء من أصوات الثقافة 2022](https://www.mirsal.fi/ar/we-are-part-of-voices-of-culture-2022-3/) - من فنلندا إلى بلجيكا نحن جزء من أصوات الثقافة 2022 شارك منسق مشروعنا “الأب مهم” ، شريف عسكر ، في أصوات الثقافة – حوار منظم بين المفوضية الأوروبية والقطاعات الثقافية في معهد جوته في بروكسل ، بلجيكا في الفترة من 4 إلى 5 أكتوبر 2022. تم اختيار 53 منظمة للمشاركة في الحوار المنظم حول “الشباب
- [We are part of Voices of Culture 2022](https://www.mirsal.fi/fi/we-are-part-of-voices-of-culture-2022-2/) - From Finland to Belgium We are part of Voices of Culture 2022 Our project coordinator ”Father is important”, Shareef Askar, participated in the Voices of Culture – Structured Dialogue Between the European Commission and the Cultural Sectors at the Goethe Institut in Brussels, Belgium from 4 to 5 October 2022. 53 organizations that have been
- [We are part of Voices of Culture 2022](https://www.mirsal.fi/we-are-part-of-voices-of-culture-2022/) - From Finland to Belgium We are part of Voices of Culture 2022 Our project coordinator ”Father is important”, Shareef Askar, participated in the Voices of Culture – Structured Dialogue Between the European Commission and the Cultural Sectors at the Goethe Institut in Brussels, Belgium from 4 to 5 October 2022. 53 organizations that have been
- [المدير التنفيذي لجمعية مرسال يشارك في تدريب في ألمانيا](https://www.mirsal.fi/ar/executive-director-of-mirsalattends-training-in-germany/) - المدير التنفيذي لمرسال يحضر التدريب في ألمانيا دورة تدريبية واحد لواحد - دعم التعلم وجها لوجه كان المدير التنفيذي لمرسال ، إيهاب الصوص ، يمثل مرسال في تدريب أقيم في بون ، ألمانيا من قبل مركز موارد التدريب والتعاون SALTO و JUGEND für Europa (الوكالة الوطنية الألمانية لإيراسموس + وفيلق التضامن الأوروبي). التدريب يركز على
- [Executive Director of Mirsal Attends Training in Germany](https://www.mirsal.fi/fi/executive-director-of-mirsal-attends-training-in-germany-2/) - Executive Director of Mirsal Attends Training in Germany Training course of One 2 One - supporting learning face to face The Executive Director of Mirsal, Ihab Alsouse, was representing Mirsal ry in a training held in Bonn, Germany by the SALTO Training & Cooperation Resource Centre and JUGEND für Europa (National Agency of Germany for
- [Executive Director of Mirsal attends training in Germany](https://www.mirsal.fi/executive-director-of-mirsal-attends-training-in-germany/) - Executive Director of Mirsal Attends Training in Germany Training course of One 2 One - supporting learning face to face The Executive Director of Mirsal, Ihab Alsouse, was representing Mirsal ry in a training held in Bonn, Germany by the SALTO Training & Cooperation Resource Centre and JUGEND für Europa (National Agency of Germany for
- [استمع إلى قصة شبابنا في مهرجان "Project Night 2022" في لاتفيا](https://www.mirsal.fi/ar/استمع-إلى-قصة-شبابنا-في-مهرجان-project-night-2022-في-ل/) - استمع إلى قصة شبابنا في مهرجان "Project Night 2022" في لاتفيا شام الخطيب وآية أبو حمدة يرويان تجربتهما نشكر مرسال والوكالة الوطنية الفنلندية للتعليم (Opetushallitus) على هذه الفرصة. كانت التجربة رائعة وتعلمنا الكثير عن المنظمات المختلفة وكيف تستفيد من برامج الاتحاد الأوروبي وتمويلها في تبادل الشباب ومشاريع التضامن. تمكنا من مقابلة الكثير من الأشخاص الجدد
- [Hear the story of our youth in festival “Project Night 2022” in Latvia](https://www.mirsal.fi/hear-the-story-of-our-youth-in-festival-project-night-2022-in-latvia/) - Hear the story of our youth in festival “Project Night 2022” in Latvia Sham Alkhatib and Ayah Abu Hamda tell about their experience We thank Mirsal and Finnish National Agency for Education (Opetushallitus) for this opportunity. The experience was eye-opening and we learnt a lot about different organizations and how they utilize EU programs and
- [Hear the story of our youth in festival “Project Night 2022” in Latvia](https://www.mirsal.fi/fi/hear-the-story-of-our-youth-in-festival-project-night-2022-in-latvia-2/) - Hear the story of our youth in festival “Project Night 2022” in Latvia Sham Alkhatib and Ayah Abu Hamda tell about their experience We thank Mirsal and Finnish National Agency for Education (Opetushallitus) for this opportunity. The experience was eye-opening and I learnt a lot about different organizations and how they utilize EU programs and
- [الثقافة الفنلندية](https://www.mirsal.fi/finnish-culture-en/) - التعلم عن الثقافة الفنلندية هو جزء لا يتجزأ من المتعة في السفر الى هذا البلد الجميل، لانها تمكنك من اختبار العديد من الفعاليات التي ستثري عقلك وروحك
- [معلومات عامة عن فنلندا](https://www.mirsal.fi/fi/info-about-finland-fi/) - معلومات عامة عن فنلندا تعرف على فنلندا البلد الشمالي الذي يقع شمال أوروبا. فنلندا يحدها من الغرب السويد، والنرويج من الشمال وروسيا في الشرق، بينما تقع إستونيا إلى الجنوب عبر خليج فنلندا فنلندا هي أسعد دولة في العالم منذ عام 2018، وفنلندا تحتل المرتبة الأولى في تقرير السعادة الصادر عن الأمم المتحدة، مما يجعلنا نتسائل
- [معلومات عامة عن فنلندا](https://www.mirsal.fi/info-about-finland-en/) - معلومات عامة عن فنلندا تعرف على فنلندا البلد الشمالي الذي يقع شمال أوروبا. فنلندا يحدها من الغرب السويد، والنرويج من الشمال وروسيا في الشرق، بينما تقع إستونيا إلى الجنوب عبر خليج فنلندا فنلندا هي أسعد دولة في العالم منذ عام 2018، وفنلندا تحتل المرتبة الأولى في تقرير السعادة الصادر عن الأمم المتحدة، مما يجعلنا نتسائل
- [معلومات عامة عن فنلندا](https://www.mirsal.fi/ar/info-about-finland-ar/) - معلومات عامة عن فنلندا تعرف على فنلندا البلد الشمالي الذي يقع شمال أوروبا. فنلندا يحدها من الغرب السويد، والنرويج من الشمال وروسيا في الشرق، بينما تقع إستونيا إلى الجنوب عبر خليج فنلندا فنلندا هي أسعد دولة في العالم منذ عام 2018، وفنلندا تحتل المرتبة الأولى في تقرير السعادة الصادر عن الأمم المتحدة، مما يجعلنا نتسائل
- [الثقافة الفنلندية ](https://www.mirsal.fi/fi/finnish-culture-fi/) - الثقافة الفنلندية التعلم عن الثقافة الفنلندية هو جزء لا يتجزأ من المتعة في السفر الى هذا البلد الجميل، لانها تمكنك من اختبار العديد من الفعاليات التي ستثري عقلك وروحك نصائح عن الثقافة الفنلندية فنلندا هي دولة شمالية إسكندنافية أوروبية بإمتياز، لغتها الرسمية هي الفنلندية و السويدية، وهي دولة علمانية سياسةً وشعباً، فعلى الرغم من أنّ
- [الثقافة الفنلندية](https://www.mirsal.fi/ar/finnish-culture-ar/) - الثقافة الفنلندية التعلم عن الثقافة الفنلندية هو جزء لا يتجزأ من المتعة في السفر الى هذا البلد الجميل، لانها تمكنك من اختبار العديد من الفعاليات التي ستثري عقلك وروحك نصائح عن الثقافة الفنلندية فنلندا هي دولة شمالية إسكندنافية أوروبية بإمتياز، لغتها الرسمية هي الفنلندية و السويدية، وهي دولة علمانية سياسةً وشعباً، فعلى الرغم من أنّ
- [الاقامة](https://www.mirsal.fi/fi/staying-in-finland-fi/) - الاقامة في فنلندا تتنوع الخيارات الممكن اختيارها للاقامة في فنلندا، حسب رغبة السائح وميوله في اختبار تجارب جديدة. كما وتتنوع اسعار الاقامة فمنها الرخيص جدا ومنها ما هو فخم و بثمن. الدليل الإلكتروني لإيجاد منزل كثيرا ما يجد القاديمين الجدد و السائحيين صعوبة في ايجاد منزل في فنلندا، هذا بالاضافة الى المشاكل التي يواجهونها عن
- [الاقامة](https://www.mirsal.fi/ar/staying-in-finland-ar/) - الاقامة في فنلندا تتنوع الخيارات الممكن اختيارها للاقامة في فنلندا، حسب رغبة السائح وميوله في اختبار تجارب جديدة. كما وتتنوع اسعار الاقامة فمنها الرخيص جدا ومنها ما هو فخم و بثمن. الدليل الإلكتروني لإيجاد منزل كثيرا ما يجد القاديمين الجدد و السائحيين صعوبة في ايجاد منزل في فنلندا، هذا بالاضافة الى المشاكل التي يواجهونها عن
- [الاقامة](https://www.mirsal.fi/staying-in-finland-en/) - الاقامة في فنلندا تتنوع الخيارات الممكن اختيارها للاقامة في فنلندا، حسب رغبة السائح وميوله في اختبار تجارب جديدة. كما وتتنوع اسعار الاقامة فمنها الرخيص جدا ومنها ما هو فخم و بثمن. الدليل الإلكتروني لإيجاد منزل كثيرا ما يجد القاديمين الجدد و السائحيين صعوبة في ايجاد منزل في فنلندا، هذا بالاضافة الى المشاكل التي يواجهونها عن
- [Chairperson participates in Med Dialogue for Rights and Equality](https://www.mirsal.fi/fi/cahirperson-participates-inmed-dialogue-for-rights-and-equality/) - Chairperson participates in Med Dialogue for Rights and Equality Med Dialogue Leaders Bootcamp 3 on Developing critical thinking tools The chairperson of Mirsal ry, Sandra Imran Alsouse participated in Med Dialogue Leaders Bootcamp 3 on “Developing critical thinking tools”, which was held in Valencia, Spain, from Saturday 29 of January to Wednesday the 2nd of
- [Chairperson participates in Med Dialogue for Rights and Equality](https://www.mirsal.fi/chairperson-participates-in-med-dialogue-for-rights-and-equality/) - Chairperson participates in Med Dialogue for Rights and Equality Med Dialogue Leaders Bootcamp 3 on Developing critical thinking tools The chairperson of Mirsal ry, Sandra Imran Alsouse participated in Med Dialogue Leaders Bootcamp 3 on “Developing critical thinking tools”, which was held in Valencia, Spain, from Saturday 29 of January to Wednesday the 2nd of
- [تشارك رئيس مجلس الإدارة في حوار المتوسط للحقوق والمساواة](https://www.mirsal.fi/ar/تشارك-رئيس-مجلس-الإدارة-في-حوار-المتوس/) - تشارك رئيس مجلس الإدارة في حوار المتوسط للحقوق والمساواة المعسكر التدريبي الثالث لقادة الحوار المتوسط حول تطوير أدوات التفكير النقدي شاركت رئيسة مجلس إدارة جمعية مرسال ، ساندرا عمران ، في المعسكر التدريبي الثالث لقادة حوار المتوسط حول “تطوير أدوات التفكير النقدي” ، الذي عقد في فالنسيا ، إسبانيا ، من السبت 29 يناير إلى
- [الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال](https://www.mirsal.fi/ar/الأسئلة-الشائعة-حول-قانون-العمل-للعما-3/) - الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال العربتم تعديل التشريع الفنلندي لأمن البطالة مؤقتًا بسبب وباء الفيروس التاجي وسيتم تطبيقها بأثر رجعي اعتبارًا من 16 مارس. تهدف التعديلات المؤقتة لأمن البطالة إلى تحسين الوضع المالي للموظفين المسرحين مؤقت. سؤال: هل يمكن لصاحب العمل تسريح الموظف في ظل قانون الطوارئ؟جواب: نعم
- [الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال](https://www.mirsal.fi/fi/الأسئلة-الشائعة-حول-قانون-العمل-للعما/) - الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال العربتم تعديل التشريع الفنلندي لأمن البطالة مؤقتًا بسبب وباء الفيروس التاجي وسيتم تطبيقها بأثر رجعي اعتبارًا من 16 مارس. تهدف التعديلات المؤقتة لأمن البطالة إلى تحسين الوضع المالي للموظفين المسرحين مؤقت. سؤال: هل يمكن لصاحب العمل تسريح الموظف في ظل قانون الطوارئ؟جواب: نعم
- [العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​](https://www.mirsal.fi/ar/العمل-من-المنزل-نصائح-لمكتب-منزلي-منتج-3/) - العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ أولا: ترتيب مكان العملقد يبدو العمل من المنزل أمرًا سهلاً للقيام به ، ولكن إذا كنت تريد أن تكون منتجًا ، يجب إنشاء بيئة عامة تمكّنك من ذلك ولا تشتت انتباهك : الحصول على كرسي مريح و شاشة جيدة مرتفعة تساعدك على الجلوس، حالة إضاءة جيدة لا تشعر
- [العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​](https://www.mirsal.fi/fi/العمل-من-المنزل-نصائح-لمكتب-منزلي-منتج-2/) - العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ أولا: ترتيب مكان العملقد يبدو العمل من المنزل أمرًا سهلاً للقيام به ، ولكن إذا كنت تريد أن تكون منتجًا ، يجب إنشاء بيئة عامة تمكّنك من ذلك ولا تشتت انتباهك : الحصول على كرسي مريح و شاشة جيدة مرتفعة تساعدك على الجلوس، حالة إضاءة جيدة لا تشعر
- [نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد](https://www.mirsal.fi/ar/نصائح-لتنظيم-الاجتماعات-عن-بعد-3/) - نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد تشجع جمعية مرسال العمال و أرباب العمل العرب على استبدال اللقاءات الفعلية باللقاءات الافتراضية لتجنب خطر العدوى بفيروس الكورونا ،و لهذا تقدم لكم أهم النصائح لتنسيق إجتماعات افتراضية ناجحة: برامج الفيديو كخيار أمثل:يعتبر استخدام التكنولوجيا الحديثة وبرامج الفيديو كحل أمثل للاجتماعات الناجحة، حيث توفر برامج الفيديو الشعور للمشاركين بأنهم جميعًا متواجدون في الاجتماع “ذاته”
- [نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد](https://www.mirsal.fi/fi/نصائح-لتنظيم-الاجتماعات-عن-بعد-2/) - نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد تشجع جمعية مرسال العمال و أرباب العمل العرب على استبدال اللقاءات الفعلية باللقاءات الافتراضية لتجنب خطر العدوى بفيروس الكورونا ،و لهذا تقدم لكم أهم النصائح لتنسيق إجتماعات افتراضية ناجحة: برامج الفيديو كخيار أمثل:يعتبر استخدام التكنولوجيا الحديثة وبرامج الفيديو كحل أمثل للاجتماعات الناجحة، حيث توفر برامج الفيديو الشعور للمشاركين بأنهم جميعًا متواجدون في الاجتماع “ذاته”
- [معلومات هامة للعمال الموسمين في مجال قطف التوت](https://www.mirsal.fi/ar/معلومات-هامة-للعمال-الموسمين-في-مجال-ق-3/) - معلومات هامة للعمال الموسمين في مجال قطف التوت تراقب سلطات السلامة والصحة المهنية ظروف وشروط العمل وأحكام توظيف العاملين في مجال قطف التوت. تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في مجال قطف التوت تبعا لقانون العمل والاتفاقات الجماعية المعمول بها. شروط وأحكام التوظيف في قطف التوتيخضع العمال في مزارع التوت لمراقبة فيما يخص علاقات العمل
- [معلومات هامة للعمال الموسمين في مجال قطف التوت](https://www.mirsal.fi/fi/معلومات-هامة-للعمال-الموسمين-في-مجال-ق-2/) - معلومات هامة للعمال الموسمين في مجال قطف التوت تراقب سلطات السلامة والصحة المهنية ظروف وشروط العمل وأحكام توظيف العاملين في مجال قطف التوت. تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في مجال قطف التوت تبعا لقانون العمل والاتفاقات الجماعية المعمول بها. شروط وأحكام التوظيف في قطف التوتيخضع العمال في مزارع التوت لمراقبة فيما يخص علاقات العمل
- [السلوك الغير اللائق والتنمر في مكان العمل](https://www.mirsal.fi/ar/السلوك-الغير-اللائق-والتنمر-في-مكان-ال-3/) - السلوك الغير اللائق والتنمر في مكان العمل هل لديك مشكلة في مكان العمل؟ ماذا تفعل حينها؟ ولمن تتوجه؟ معلومات أساسيةقاعدة عامة: يضمن القانون الفنلندي (الاتفاقيات الدولية، قانون العمل، الاتفاقات الجماعية) الحماية لكل عامل سواء كان عامل فنلندي أو أجنبي. المعاملة الغير لائقة والتنمر أو نقص في الرواتب أو أيام عمل طويلة جدًا أو ظروف عمل
- [السلوك الغير اللائق والتنمر في مكان العمل](https://www.mirsal.fi/fi/السلوك-الغير-اللائق-والتنمر-في-مكان-ال-2/) - السلوك الغير اللائق والتنمر في مكان العمل هل لديك مشكلة في مكان العمل؟ ماذا تفعل حينها؟ ولمن تتوجه؟ معلومات أساسيةقاعدة عامة: يضمن القانون الفنلندي (الاتفاقيات الدولية، قانون العمل، الاتفاقات الجماعية) الحماية لكل عامل سواء كان عامل فنلندي أو أجنبي. المعاملة الغير لائقة والتنمر أو نقص في الرواتب أو أيام عمل طويلة جدًا أو ظروف عمل
- [كن عضوا طالب في نقابات العمال](https://www.mirsal.fi/fi/كن-عضوا-طالب-في-نقابات-العمال-2/)
- [Tips On Mastering Finland's Work System in 5 languages](https://www.mirsal.fi/tips-on-mastering-finlands-work-system-in-5-languages/) - ENG,FI, AR, EST, RS Tips On Mastering Finland's Work System Searching for a job Here in Finland, there is no impossible, as there are several ways to search for a job. Start your job-seeking journey by searching different websites for workplaces, e.g., the TE-office website (https://www.te-palvelut.fi/), in addition to different social media sites. Another important
- [ارشادات مساعدة لعمال الصيف و القاصرين](https://www.mirsal.fi/ar/ارشادات-مساعدة-لعمال-الصيف-و-القاصرين-3/) - ارشادات مساعدة لعمال الصيف و القاصرين نحن نقدم لك المشورة بشأن الأمور المتعلقة بالتوظيف في الصيف. قضايا التوظيف هي شيء يجب عليك حله على الفور عندما تحصل على وظيفة جديدة. توضح القائمة التالية بعض النقاط الأساسية التي يجب الاهتمام بها. تأكد من أن يكون عقدك مكتوبا! يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا دائمًا للشباب تحت
- [ارشادات مساعدة لعمال الصيف و القاصرين](https://www.mirsal.fi/fi/ارشادات-مساعدة-لعمال-الصيف-و-القاصرين-2/) - ارشادات مساعدة لعمال الصيف و القاصرين نحن نقدم لك المشورة بشأن الأمور المتعلقة بالتوظيف في الصيف. قضايا التوظيف هي شيء يجب عليك حله على الفور عندما تحصل على وظيفة جديدة. توضح القائمة التالية بعض النقاط الأساسية التي يجب الاهتمام بها. تأكد من أن يكون عقدك مكتوبا! يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا دائمًا للشباب تحت
- [نقابات العمال في فنلندا](https://www.mirsal.fi/ar/نقابات-العمال-في-فنلندا-3/) - نقابات العمال في فنلندا قامت جمعية مرسال بالتعاون مع نقابة العمل بام بتنظيم حدث حول نقابات العمل بتاريخ 25-08-2020 بحضور المحامية سوفي فيلجيس، وعليه نضع بين أيديكم محتوى الحدث. ماهي نقابة العمل؟– تعرف نقابة العمال على أنها انضمام مجموعة من العمال إلى نوع محدد من المنظمات، بغرض تحسين ظروف عملهم، وكذلك لتعزيز المصالح المشتركة بينهم,
- [نقابات العمال في فنلندا](https://www.mirsal.fi/fi/نقابات-العمال-في-فنلندا-2/) - نقابات العمال في فنلندا قامت جمعية مرسال بالتعاون مع نقابة العمل بام بتنظيم حدث حول نقابات العمل بتاريخ 25-08-2020 بحضور المحامية سوفي فيلجيس، وعليه نضع بين أيديكم محتوى الحدث. ماهي نقابة العمل؟– تعرف نقابة العمال على أنها انضمام مجموعة من العمال إلى نوع محدد من المنظمات، بغرض تحسين ظروف عملهم، وكذلك لتعزيز المصالح المشتركة بينهم,
- [الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل لعاملية](https://www.mirsal.fi/fi/الأسئلة-الشائعة-حول-واجب-رب-العمل-لعام-3/) - الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل لعاملية الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل تجاه عامليهيجد أرباب العمل العرب صعوبة في فهم واجباتهم و دورهم تجاه عمالهم العرب تبعا للقانون الفنلندي لاسيما خلال أزمة كورونا… لذا قام مشروع عاملي فنلندا العرب بجمع أكثر الأسئلة شيوعا للاجابه عليها وذلك لضمان حصول العمال العرب على حقوقهم و الدعم
- [نصائح حول إتقان نظام العمل الفنلندي بخمس لغات](https://www.mirsal.fi/ar/tips-on-mastering-finlands-work-system-in-5-languages-2/) - ENG,FI, AR, EST, RS Tips On Mastering Finland's Work System Searching for a job Here in Finland, there is no impossible, as there are several ways to search for a job. Start your job-seeking journey by searching different websites for workplaces, e.g., the TE-office website (https://www.te-palvelut.fi/), in addition to different social media sites. Another important
- [Vinkkejä Suomen työjärjestelmän hallintaan viidellä kielellä](https://www.mirsal.fi/fi/vinkkeja-suomen-tyojarjestelman-hallintaan-viidella-kielella/) - ENG,FI, AR, EST, RS Tips On Mastering Finland's Work System Searching for a job Here in Finland, there is no impossible, as there are several ways to search for a job. Start your job-seeking journey by searching different websites for workplaces, e.g., the TE-office website (https://www.te-palvelut.fi/), in addition to different social media sites. Another important
- [الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل لعاملية](https://www.mirsal.fi/ar/الأسئلة-الشائعة-حول-واجب-رب-العمل-لعام-2/) - الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل لعاملية الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل تجاه عامليهيجد أرباب العمل العرب صعوبة في فهم واجباتهم و دورهم تجاه عمالهم العرب تبعا للقانون الفنلندي لاسيما خلال أزمة كورونا… لذا قام مشروع عاملي فنلندا العرب بجمع أكثر الأسئلة شيوعا للاجابه عليها وذلك لضمان حصول العمال العرب على حقوقهم و الدعم
- [Youth for Better Work Project Great Experience](https://www.mirsal.fi/current-affairs-great-experience/) - Youth For Better Work Great Experience In March 2021, Mirsal Association launched the Youth for Better work project funded by European Solidarity Corps. In this project, seven young people living in Finland with an Arab background had the opportunity to develop their skills and gain new experience by being responsible for project planning, implementation and
- [Nuoria Paremmaksi Työksi Hieno Kokemus](https://www.mirsal.fi/fi/nuoria-paremmaksi-tyoksi-hieno-kokemus/) - Nuoria Paremmaksi Työksi Hieno Kokemus Mirsal ry käynnisti maaliskuussa 2021 Euroopan solidaarisuusjoukkojen rahoittaman Nuoret paremman työn hankkeen. Tässä hankkeessa seitsemällä Suomessa asuvalla arabiataustasella nuorella oli mahdollisuus kehittää taitojaan ja hankkia uutta kokemusta toimimalla hankkeiden suunnittelussa, toteutuksessa ja raportoinnissa. Nuoret saivat mahdollisuuden hankkia johtajuuteen, organisaatioon, useiden tehtävien yhdistämiseen ja niiden tehokkaaseen ja tulokselliseen suorittamiseen liittyviä taitoja.
- [مشروع من أجل عمل أفضل هو تجربة رائعة](https://www.mirsal.fi/ar/مشروع-من-أجل-عمل-أفضل-هو-تجربة-رائعة/) - شباب من اجل عمل أفضل تجربة رائعة في مارس 2021 ، أطلقت جمعية مرسال مشروع الشباب من أجل عمل أفضل بتمويل من هيئة التضامن الأوروبية. في هذا المشروع ، أتيحت الفرصة لسبعة شبان يعيشون في فنلندا من أصول عربية لتطوير مهاراتهم واكتساب خبرة جديدة من خلال كونهم مسؤولين عن تخطيط المشروع وتنفيذه وإعداد التقارير. أتيحت
- [العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​](https://www.mirsal.fi/العمل-من-المنزل-نصائح-لمكتب-منزلي-منتج/) - العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ أولا: ترتيب مكان العملقد يبدو العمل من المنزل أمرًا سهلاً للقيام به ، ولكن إذا كنت تريد أن تكون منتجًا ، يجب إنشاء بيئة عامة تمكّنك من ذلك ولا تشتت انتباهك : الحصول على كرسي مريح و شاشة جيدة مرتفعة تساعدك على الجلوس، حالة إضاءة جيدة لا تشعر
- [الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال](https://www.mirsal.fi/الأسئلة-الشائعة-حول-قانون-العمل-للعما-2/) - الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال العربتم تعديل التشريع الفنلندي لأمن البطالة مؤقتًا بسبب وباء الفيروس التاجي وسيتم تطبيقها بأثر رجعي اعتبارًا من 16 مارس. تهدف التعديلات المؤقتة لأمن البطالة إلى تحسين الوضع المالي للموظفين المسرحين مؤقت. سؤال: هل يمكن لصاحب العمل تسريح الموظف في ظل قانون الطوارئ؟جواب: نعم
- [نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد](https://www.mirsal.fi/نصائح-لتنظيم-الاجتماعات-عن-بعد/) - نصائح لتنظيم الاجتماعات عن بعد تشجع جمعية مرسال العمال و أرباب العمل العرب على استبدال اللقاءات الفعلية باللقاءات الافتراضية لتجنب خطر العدوى بفيروس الكورونا ،و لهذا تقدم لكم أهم النصائح لتنسيق إجتماعات افتراضية ناجحة: برامج الفيديو كخيار أمثل:يعتبر استخدام التكنولوجيا الحديثة وبرامج الفيديو كحل أمثل للاجتماعات الناجحة، حيث توفر برامج الفيديو الشعور للمشاركين بأنهم جميعًا متواجدون في الاجتماع “ذاته”
- [معلومات هامة للعمال الموسمين في مجال قطف التوت](https://www.mirsal.fi/معلومات-هامة-للعمال-الموسمين-في-مجال-ق/) - معلومات هامة للعمال الموسمين في مجال قطف التوت تراقب سلطات السلامة والصحة المهنية ظروف وشروط العمل وأحكام توظيف العاملين في مجال قطف التوت. تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في مجال قطف التوت تبعا لقانون العمل والاتفاقات الجماعية المعمول بها. شروط وأحكام التوظيف في قطف التوتيخضع العمال في مزارع التوت لمراقبة فيما يخص علاقات العمل
- [السلوك الغير اللائق والتنمر في مكان العمل](https://www.mirsal.fi/السلوك-الغير-اللائق-والتنمر-في-مكان-ال/) - السلوك الغير اللائق والتنمر في مكان العمل هل لديك مشكلة في مكان العمل؟ ماذا تفعل حينها؟ ولمن تتوجه؟ معلومات أساسيةقاعدة عامة: يضمن القانون الفنلندي (الاتفاقيات الدولية، قانون العمل، الاتفاقات الجماعية) الحماية لكل عامل سواء كان عامل فنلندي أو أجنبي. المعاملة الغير لائقة والتنمر أو نقص في الرواتب أو أيام عمل طويلة جدًا أو ظروف عمل
- [كن عضوا طالب في نقابات العمال](https://www.mirsal.fi/كن-عضوا-طالب-في-نقابات-العمال/)
- [ارشادات مساعدة لعمال الصيف و القاصرين](https://www.mirsal.fi/ارشادات-مساعدة-لعمال-الصيف-و-القاصرين/) - ارشادات مساعدة لعمال الصيف و القاصرين نحن نقدم لك المشورة بشأن الأمور المتعلقة بالتوظيف في الصيف. قضايا التوظيف هي شيء يجب عليك حله على الفور عندما تحصل على وظيفة جديدة. توضح القائمة التالية بعض النقاط الأساسية التي يجب الاهتمام بها. تأكد من أن يكون عقدك مكتوبا! يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا دائمًا للشباب تحت
- [نقابات العمال في فنلندا](https://www.mirsal.fi/نقابات-العمال-في-فنلندا/) - نقابات العمال في فنلندا قامت جمعية مرسال بالتعاون مع نقابة العمل بام بتنظيم حدث حول نقابات العمل بتاريخ 25-08-2020 بحضور المحامية سوفي فيلجيس، وعليه نضع بين أيديكم محتوى الحدث. ماهي نقابة العمل؟– تعرف نقابة العمال على أنها انضمام مجموعة من العمال إلى نوع محدد من المنظمات، بغرض تحسين ظروف عملهم، وكذلك لتعزيز المصالح المشتركة بينهم,
- [الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل لعاملية](https://www.mirsal.fi/الأسئلة-الشائعة-حول-واجب-رب-العمل-لعام/) - الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل لعاملية الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل تجاه عامليهيجد أرباب العمل العرب صعوبة في فهم واجباتهم و دورهم تجاه عمالهم العرب تبعا للقانون الفنلندي لاسيما خلال أزمة كورونا… لذا قام مشروع عاملي فنلندا العرب بجمع أكثر الأسئلة شيوعا للاجابه عليها وذلك لضمان حصول العمال العرب على حقوقهم و الدعم

## Pages

- [Kotisivu](https://www.mirsal.fi/fi/kotisivu/) - Arabic Speakers For Equality & Integration
- [المشاريع](https://www.mirsal.fi/ar/projects-ar/) - المشاريع Family support الأب هو مهم يقدم هذا المشروع أنشطة جماعية بهدف دعم الآباء الناطقين بالعربية العاطلين عن العمل في مجال التربية الإيجابية وتطوير فرص العمل. اقرأ المزيد Cultural المسارات الثقافية يتم تمويل هذا المشروع من قبل مدينة هلسنكي، ويهدف إلى زيادة الوعي بالأنشطة الثقافية المتاحة في المدينة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا فما
- [Hankkeita](https://www.mirsal.fi/fi/hankkeita/) - Hankkeita Perheiden tuki Isä on tärkeä Tämä projekti tarjoaa ryhmätoimintaa, jonka tavoitteena on tukea työttömiä arabiankielisiä isiä positiivisessa vanhemmuudessa ja työllistymisen kehittämisessä. Lue lisää Kulttuuri Kulttuurikävelyt Hanketta rahoittaa Helsingin kaupunki, ja sen tavoitteena on lisätä tietoisuutta kaupungin kulttuuritarjonnasta yli 50-vuotiaille. Lue lisää Nuorisotyö Ylisukupolvinen resilienssi Toiminnan tavoitteena on edistää nuorten sosiaalista osallisuutta ja yhdenvertaisuutta, erityisesti
- [Projects](https://www.mirsal.fi/projects/) - Projects Family support Father is important This project offers group activities with the objective to support unemployed Arabic speaking fathers with positive parenting and job development. Read more Cultural Cultural walks The project is funded by the City of Helsinki and aims to raise awareness of cultural activities available in the city for elderly individuals
- [Mirsal](https://www.mirsal.fi/) - MIRSAL. Arabs For Equality And Integration In Finland We direct services to provide assistance for Arabs in matters related to Finland.
- [العضوية](https://www.mirsal.fi/ar/العضوية/) - العضوية انضم إلينا وكن عضو! إذا كنت فردًا أو جمعية ، مهتمًا بدعم مهمتنا ، فيرجى التسجيل كعضو. يمكنك المشاركة في أنشطتنا وخدماتنا وفعالياتنا ومشاركة المعرفة والأفكار. تبلغ رسوم العضوية 0 يورو ، ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في دعمنا ، يمكنك اختيار خيار الدعم الكامل وهو 20 يورو. معا سوف نحسن المجتمع! رسومالعضوية
- [Membership](https://www.mirsal.fi/membership/) - Membership join us and be a member! If you are an individual or association, interested in supporting our mission, please register as a member. You can take part in our activities, services and events, share knowledge and ideas. The membership is free, however, if you like to support us you can choose the full support
- [Ota yhteyttä](https://www.mirsal.fi/fi/ottaa-yhteytta/) - Ota yhteyttä Tutustu henkilökuntaamme Sandra Tutah Toiminnanjohtaja sandra.tutah@mirsal.fi 0452462270 Niina Tutah Puheenjohtaja niina.tutah@mirsal.fi Amira Shroukh Projektipäällikkö (Ylisukupolvinen resilienssi -hanke) amira.shroukh@mirsal.fi Amir Abdelamir Koulutusasiantuntija (UNMUTED - globaalikasvatushanke) (CELEBRATE - kulttuuriperintöhanke) amir.abdelamir@mirsal.fi 04578309045 Yanika Wilen Asiantuntija "Isä on tärkeä" -hanke Koordinaattori (kulttuurikävelyt) yanika.wilen@mirsal.fi 0443333993 Ihab Alsouse Projektipäällikkö (Pystyvät vanhemmat -hanke) ihab.alsouse@mirsal.fi 0452462272 Dalia Arpak Media-asiantuntijadalia.arpak@mirsal.fi Asad Mehmood
- [إتصل بنا](https://www.mirsal.fi/ar/contact-ar/) - معلومات التواصل قابل العامليين ساندرا طوطح المدير التنفيذيsandra.tutah@mirsal.fi 0452462270 نينا طوطح رئيس مجلس ادارة niina.tutah@mirsal.fi امير عبد الامير مديرة مشروع المرونة بين الأجيال amir.abdelamir@mirsal.fi اميرة شروخ مديرة مشروع المرونة بين الأجيال amira.shourkh@mirsal.fi 0442491333 ايهاب الصوص مدير مشروع الاهالي القادرين ihab.alsouse@mirsal.fi 0452462272 يانيكا ويلين أخصائي "الأب مهم" والمسارات الثقافية yanika.wilen@mirsal.fi 0443333993 طارق عوينات منسق مقهى الرجال
- [Contact](https://www.mirsal.fi/contact/) - Contact Meet our staff Sandra Tutah Executive Director sandra.tutah@mirsal.fi 0452462270 Niina Tutah Chairperson and Youth Coach niina.tutah@mirsal.fi Amira Shroukh Intergenerational Resilience Project Manager amira.shroukh@mirsal.fi Amir Abdelamir Unmuted Project Manager amir.abdelamir@mirsal.fi Yanika Wilen Well-being Manager yanika.wilen@mirsal.fi 0443333993 Ihab Alsouse Project Manager Capable Parents ihab.alsouse@mirsal.fi 0452462272 Amrou Mosaed Event Assistant amrou.mosaed@mirsal.fi Asad Mehmood Intern intern@mirsal.fi Tareq Owienat
- [الرئيسية](https://www.mirsal.fi/ar/home-ar/) - نحن جمعية مرسال الناطقون بالعربية من أجل المساواة والاندماج في فنلندا نحن نوجه الناطقين باللغة العربية حول الخدمات المقدمة لهم في الأمور المتعلقة بفنلندا. مهمتنا رؤيتنا مرسال – أبرز الإنجازات المنظمة الرائدة للشباب الناطقين بالعربية في مجال التنقل والتعليم غير النظامي عضو في المجلس الاستشاري للعلاقات العرقية (ETNO) للفترة 2025–2029 جائزة وطنية للتميّز في عمل
- [Jäsenyys](https://www.mirsal.fi/fi/jasenyys/) - Jäsenyys Liity meihin ja ole Jäsen! Jos olet yksityishenkilö tai yhdistys ja olet kiinnostunut tukemaan missiotamme, ole hyvä ja rekisteröidy jäseneksi. Voit osallistua toimintaamme, palveluihimme ja tapahtumiimme, jakaa tietoa ja ideoita. Jäsenmaksu on 0€, mutta jos haluat sijoittaa enemmään niin voit valita täyden tukivaihtoehdon, joka on 20€. Yhdessä kehitämme yhteiskuntaa! Jäsenmaksut Kun olet täyttänyt ilmoittautumislomakkeen,
- [الأحداث](https://www.mirsal.fi/ar/الأحداث/) - الأحداث جميع فعاليات مرسال مجانية وبشكل منتظم.حان الوقت لتكون جزءًا من مجتمعنا. أنظر إلى أحداث مرسال مرحباً بكم في أنشطتنا! منظمتنا نشطة للغاية وتضم أشخاصاً من خلفيات متنوعة. هنا يمكنك العثور على أمثلة للفعاليات السابقة. للحصول على تحديثات حول الأنشطة المستقبلية، من الأفضل متابعة صفحتنا على إنستغرام وفيسبوك حيث ننشر كل شيء. ونظراً لأن
- [Tapahtumat](https://www.mirsal.fi/fi/tapahtumat/) - Tapahtumat Kaikki Mirsalin tapahtumat ovat maksuttomia ja säännöllisiä. Esittelemme kaikki tapahtumamme saadaksemme ihmiset yhteen ja antamaan lisätietoa toiminnastamme. Tapahtumamme ovat toistensa tukemista ja sitoutumista ja uuden oppimista. On aika tulla osaksi yhteisöämme. Katsokaapa Mirsalin tapahtumat Tervetuloa toimintoihimme! Järjestömme on erittäin aktiivinen ja mukana on ihmisiä monista eri taustoista. Täältä löydät esimerkkejä menneistä tapahtumista. Tulevista tapahtumista
- [Events](https://www.mirsal.fi/events/) - Events All Mirsal’s events are free of charge and on regular basis. It is time to be part of our community. Take a look at Mirsal Events Welcome to our activities! Mirsal is very active and includes people from diverse backgrounds. Here, you can find examples of past events. For updates on future activities, it’s
- [Current Affairs](https://www.mirsal.fi/current-affairs/) - Current Affairs Want to know our latest? Here you can find our latest blogs, activities, news, and job vacancies on the issues we work on. Take a look at current affairs Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in Action (MYA) Program February 17, 2026February 17, 2026 Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in
- [Ajankohtaista](https://www.mirsal.fi/fi/ajankohtaista/) - Ajankohtaista Haluatko tietää uusimmat? Täältä löydät uusimmat blogimme, aktiviteetit, uutiset ja avoimet työpaikkamme käsittelemistämme asioista. Katsokaapa Ajankohtaista Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in Action (MYA) Program February 17, 2026February 17, 2026 Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in Action (MYA)… OmaStadi Partnership February 10, 2026February 10, 2026 OmaStadi Partnership Voting period: 11.03.2026
- [الشؤون الحالية](https://www.mirsal.fi/ar/الشؤون-الحالية/) - الشؤون الحالية تريد أن تعرف أحدث ما لدينا؟ هنا يمكنك العثور على أحدث مدوناتنا وأنشطتنا وأخبارنا ووظائفنا الشاغرة حول القضايا التي نعمل عليها. أنظر إلى الشؤون الحالية Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in Action (MYA) Program February 17, 2026February 17, 2026 Leading Intergenerational Dialogue Through the MED Youth in Action (MYA)… OmaStadi Partnership
- [دليل الوافدين الجدد إلى فنلندا](https://www.mirsal.fi/ar/newcomers-guide-to-finland-ar/) - دليل الوافدين الجدد إلى فنلندا فنلندا هي دولة جميلة و فيها الكثير ما يمكن القيام به! يعد الدليل السياحي إلى فنلندا المقدم من جمعية مرسال هو إرشاد لأهم المعلومات للزائرين و القادمين الجدد. من خلال هذا الدليل يمكنك التعرف على أهم المعلومات و تستكشف نقاط جديدة حول فنلندا بلغتك الأم العربية. معلومات عامة عن
- [Newcomer's Guide to Finland](https://www.mirsal.fi/newcomers-guide-to-finland/) - Newcomer's Guide to Finland We provide information and assistance about Finland to Arabic tourists available in Arabic language free of charge. For example, we provide tips and interesting destinations, information on transport, accommodation, culture, activities, and more. دليل الوافدين الجدد إلى فنلندا فنلندا هي دولة جميلة و فيها الكثير ما يمكن القيام به! يعد الدليل
- [Uuden tulijan opas Suomeen](https://www.mirsal.fi/fi/matkaopas-suomeen/) - Uuden tulijan opas Suomeen دليل الوافدين الجدد إلى فنلندا فنلندا هي دولة جميلة و فيها الكثير ما يمكن القيام به! يعد الدليل السياحي إلى فنلندا المقدم من جمعية مرسال هو إرشاد لأهم المعلومات للزائرين و القادمين الجدد. من خلال هذا الدليل يمكنك التعرف على أهم المعلومات و تستكشف نقاط جديدة حول فنلندا بلغتك الأم العربية.
- [Materiaalit varten Työntekijät arabiaksi](https://www.mirsal.fi/fi/materiaalit-varten-tyontekijat-arabiaksi/) - Materiaalit varten työntekijät arabiaksi مواد للعاملين باللغة العربية العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ أولا: ترتيب مكان العملقد يبدو العمل من المنزل أمرًا سهلاً للقيام به ، ولكن إذا كنت تريد أن تكون منتجًا ، يجب إنشاء… الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال الأسئلة الشائعة حول قانون
- [مواد للعاملين باللغة العربية](https://www.mirsal.fi/ar/materials-for-workers-in-arabic-ar/) - مواد للعاملين باللغة العربية العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ أولا: ترتيب مكان العملقد يبدو العمل من المنزل أمرًا سهلاً للقيام به ، ولكن إذا كنت تريد أن تكون منتجًا ، يجب إنشاء… الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال الأسئلة الشائعة
- [Materials For Workers In Arabic​](https://www.mirsal.fi/materials-for-workers-in-arabic/) - Materials for workers in Arabic مواد للعاملين باللغة العربية العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ العمل من المنزل: نصائح لمكتب منزلي منتج​ أولا: ترتيب مكان العملقد يبدو العمل من المنزل أمرًا سهلاً للقيام به ، ولكن إذا كنت تريد أن تكون منتجًا ، يجب إنشاء… الأسئلة الشائعة حول قانون العمل للعمال الأسئلة الشائعة حول
- [Services](https://www.mirsal.fi/services/) - Services Voluntary work Voice of Arabic Woman Service 01 Voluntary work Being a volunteer in Finland: why it is important and how to get involved? Mirsal promotes the value of voluntary work for immigrants in Finland through providing information and guidance in Arabic, English, Russian and Estonian. Volunteering is important not only because it is
- [الخدمات](https://www.mirsal.fi/ar/services-ar/) - الخدمات العمل التطوعي صوت المرأة العربية الخدمة ١ العمل التطوعي أن تكون متطوعًا في فنلندا: ما سبب أهميته وكيفية المشاركة فيه؟ تعمل مرسال على تعزيز قيمة العمل التطوعي للمهاجرين في فنلندا من خلال توفير المعلومات والإرشادات باللغات العربية والإنجليزية والروسية والإستونية. العمل التطوعي مهم ليس فقط لأنه جزء أساسي من الأساس الذي يقوم عليه المجتمع
- [Palvelut](https://www.mirsal.fi/fi/palvelut/) - Palvelut Vapaaehtois-työ Arabialaisten naisen Ääni Matkaopas Suomeen Palvelu 01 Voluntary work Being a volunteer in Finland: why it is important and how to get involved? Mirsal promotes the value of voluntary work for immigrants in Finland through providing information and guidance in Arabic, English, Russian and Estonian. Volunteering is important not only because it is

## Templates

- [Suomi Mirsal Footer](https://www.mirsal.fi/fi/?elementskit_template=suomi-mirsal-footer) - Ota Meihin Yhteyttää Tapaa Meidät +358 4524 622 70 info@mirsal.fi Kauppamiehentie 6 02100 Espoo Olemme Jäseniä Arapiankieliset tasa-arvon ja kotoutumisen puolesta Suomessa Osoite Kauppamiehentie 6 02100 Espoo, Finland Sivut Kotisivu Palvelut Tapahtumat Hankkeita Ota yhteyttä Our Privacy Statement Tärkeät Linkit Jäsenyys Materiaalit varten Työntekijät arabiaksi Uuden tulijan opas Suomeen Yksikäsi Projekti Ota Yhteytä +358 4524
- [Arabic Mirsal Footer](https://www.mirsal.fi/ar/?elementskit_template=arabic-mirsal-footer) - ابق على تواصل معنا إتصل بنا +358 0452 462 270 info@mirsal.fi Kauppamiehentie 6 02100 Espoo نحن أعضاء الناطقين باللعربية من أجل المساواةوالاندماج في فنلندا العنوان Kauppamiehentie 6 02100 Espoo, Finland الصفحات الرئيسية الخدمات الأحداث المشاريع إتصل بنا Our Privacy Statement روابط مفيدة Yksi Käsi مشروع الدليل السياحي الى فنلندا مواد للعاملين باللغة العربية تواصل معنا
- [Mirsal_footer](https://www.mirsal.fi/?elementskit_template=mirsal_footer) - Get In Touch With Us Contact Us +358 4524 622 70 info@mirsal.fi Kauppamiehentie 6 02100 Espoo We are members of Arabic Speakers For Equality AndIntegration In Finland Address Kauppamiehentie 6 02100 Espoo, Finland Pages Mirsal Services Events Projects Current Affairs Contact Our Privacy Statement Useful links Membership Newcomer’s Guide to Finland Materials For Workers In
- [Mirsal Header Arabic](https://www.mirsal.fi/ar/?elementskit_template=mirsal-header-arabic) - الرئيسية الخدمات الأحداث + المشاريع الشؤون الحالية إتصل بنا روابط مفيدة مشروع يد واحدة دليل الوافدين الجدد إلى فنلندا مواد للعاملين باللغة العربية Our Privacy Statement Languages العضوية Languages الرئيسية الخدمات الأحداث المشاريع إتصل بنا Our Privacy Statement العضوية روابط مفيدة Yksi Käsi مشروع الدليل السياحي الى فنلندا مواد للعاملين باللغة العربية تواصل معنا 358452462272+info@mirsal.fi
- [Suomi Mirsal Header](https://www.mirsal.fi/fi/?elementskit_template=suomi-mirsal-header) - Kotisivu Palvelut Tapahtumat Hankkeita + Ajankohtaista Ota yhteyttä Materiaalimme Julistus sukupuolten tasa-arvosta Yksikäsi Projekti Uuden tulijan opas Suomeen Materiaalit varten Työntekijät arabiaksi Our Privacy Statement Languages Jäsenyys Languages Mirsal Services Events Projects Current Affairs Contact Our Privacy Statement Jäsenyys Tärkeät Linkit Membership Newcomer’s Guide to Finland Materials For Workers In Arabic​ Ota Yhteyttä +358 4524
- [Mirsal_header](https://www.mirsal.fi/?elementskit_template=mirsal_header) - Mirsal Services Events Projects Current Affairs Contact Our Materials Declaration on Gender Equality YKSI KÄSI Project Newcomer’s Guide to Finland Materials For Workers E-book Among us Our Privacy Statement Languages Membership Languages Mirsal Services Events Projects Current Affairs Contact Our Privacy Statement Membership Useful links Membership Newcomer’s Guide to Finland Materials For Workers In Arabic​

## Widgets

- [Popup](https://www.mirsal.fi/?elementskit_widget=popup)

## Mirsal Projects

- [أصوات المهاجرين من أجل الديمقراطية:تمكين قادة المستقبل​](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/ar-migrant-voices-for-democracy-empowering-future-leaders/) - All projects أصوات المهاجرين من أجل الديمقراطية: ​ تمكين قادة المستقبل مبادرة تمتد لعامين تهدف إلى تمكين 247 شابًا وشابة من خلفيات مهاجرة للمشاركة الفعالة في العمليات الديمقراطية على مستوى الاتحاد الأوروبي والمستوى الوطني. يركز هذا المشروع على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا مواطنين نشطين، مع تعزيز فهم أعمق لقيم الاتحاد الأوروبي. من خلال
- [UNMUTED](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/unmuted/) - All projects UNMUTED UNMUTED is a joint project between Sumud – the Finnish Palestine Network and Mirsal. It supports young adults (18–30), especially from Global South diaspora and marginalized groups, in developing their own advocacy projects and strengthening civic participation in Finland. Participants learn about decision-making structures, advocacy tools, and project planning. The program includes
- [CELEBRATE](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/celebrate/) - All projects CELEBRATE CELEBRATE creates a platform for the Finnish-Arabic community to preserve, archive, and share their cultural heritage. The project documents traditions through a one-day event focused on UNESCO Intangible Cultural Heritage: dancing and singing as celebration. Recordings, interviews, and performances will be archived at the Migration Institute of Finland. Contact us Amir Abdelamir
- [Among us](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/erasmus-projects/) - We push our youth to become change makers and future builders by supporting them with non-formal learning and important tools to think about the future of their region and global issues.
- [Intergenerational Resilience](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/intergenerational-resilience/) - All projects Intergenerational Resilience The goal of this activity is to promote social inclusion and equality for young people, with a particular focus on Arabic- and Kurdish-speaking youth. The project aims to prevent marginalization and radicalization by supporting young people who experience cultural conflicts between Finnish society and their linguistic communities. Additionally, it seeks to
- [Musawa](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/musawa/) - All projects Musawa Funded by Erasmus+ Musawa is a 2 years project empowers young people, especially those with migrant backgrounds, to explore gender, identity, culture, and equality. Activities are youth-led and include creative media, dialogue spaces, and cultural reflection. Contact us Sandra Tutah Project Manager sandra.tutah@mirsal.fi 0452462270 Dalia Arpak Team member dalia.arpak@mirsal.fi Adam Imran Alsouse
- [Different Paths](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/different-paths/) - All projects Different Paths A one-year project coordinated by Familia ry, Kaapatut Lapset ry, and Mirsal. It supports intercultural and multicultural families experiencing divorce, separation, or custody issues. The project focuses on:• Parents living during or after divorce• Single parents and blended families• Families navigating custody arrangements• Multicultural families needing practical, timely support Through peer
- [Connect and Reflect: Understanding Finnish Culture Together](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/connect-and-reflect-understanding-finnish-culture-together/) - Our "YouthUp: Elevating Skills for Tomorrow" project stems from a deep understanding of evolving youth needs.
- [Father is important project](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/father-is-important-project/) - This project offers group activities with the objective to support unemployed Arabic speaking fathers with positive parenting and job development.
- [Youth Doing Good](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/youth-doing-good/) - All projects Youth Doing Good This European Solidarity Corps Solidarity Project introduces Arabic-speaking young people to the world of volunteering. The project helps them understand why volunteering matters, experience it in practice, and build skills like teamwork, communication, leadership, and project management. Participants gain confidence, discover their ability to make an impact, and connect with
- [SISU: Strength, Integrity, Support, and Unity](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/sisu-strength-integrity-support-and-unity/) - All projects SISU: Strength, Integrity, Support, and Unity Erasmus+ Youth Exchange SISU supports the mental health of young people affected by war, conflict, or instability. The project brings youth together in Asilah, Morocco to build empathy, emotional intelligence, and resilience through non-formal education. Themes include:• Culture• Environment• Sustainable Development Goals• Cross-cultural support networks Contact us
- [Eco Vibe](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/eco-vibe/) - The primary goal is to support young people in comprehending the significance of inclusivity and respecting differences.
- [Eco Vibe](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/eco-vibe-fi/) - Ensisijaisena tavoitteena on tukea nuoria ymmärtämään inklusiivisuuden merkitystä ja kunnioittamaan erilaisuutta.
- [Capable Parents](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/capable-parents/) - All projects Capable Parents The target group consists of Arabic and Kurdish-speaking parents living in Espoo, who face challenges inbalancing their caregiving responsibilities with taking time for themselves. Due to the demands of raisingchildren, they often feel frustrated, lacking personal hobbies or time for physical activity, which can lead toburnout, chronic health issues, and increased
- [الاهالي القادرون](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/الاهالي-القادرون/) - All projects الأهالي القادرين الفئة المستهدفة هي الآباء والأمهات الناطقون بالعربية والكردية والمقيمون في مدينة إسبو، والذين يواجهون صعوبات في الموازنة بين مسؤولياتهم الأسرية واحتياجاتهم الخاصة. بسبب متطلبات تربية الأطفال، يشعر الكثير منهم بالإرهاق والإحباط، حيث يفتقرون إلى الوقت لممارسة الهوايات أو النشاط البدني، مما قد يؤدي إلى الإرهاق النفسي، ومشاكل صحية مزمنة، وزيادة خطر
- [Pystyvätvanhemmat](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/pystyvatvanhemmat/) - All projects Pystyvätvanhemmat Kohderyhmänä ovat Espoossa asuvat arabiankieliset ja kurdinkieliset vanhemmat, jotka kokevat haasteita tasapainottaessaan vanhemmuuden velvollisuudet ja oman ajan löytämisen. Lasten kasvatuksen vaatimusten vuoksi he tuntevat usein turhautumista, sillä heiltä puuttuu omia harrastuksia tai aikaa liikunnalle. Tämä voi johtaa uupumukseen, kroonisiin terveysongelmiin ja kohonneeseen masennusriskiin. Tavoitteemme on tukea näitä vanhempia heidän arjen paremman organisoinnin
- [ايكو فايب](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/eco-vibe-arabic/) - الهدف الأساسي هو دعم الشباب في فهم أهمية الشمولية واحترام الاختلافات. ومن خلال الأنشطة المختلفة، يسعى المشروع إلى خلق بيئات شاملة يشعر فيها الجميع بالتقدير والترحيب.
- [Maahanmuuttajan Ääni](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/maahanmuuttajan-aani/) - All projects Maahanmuuttajien Ääni Demokratian Puolesta: ​Tulevaisuuden Johtajien Voimaannuttaminen Kaksivuotinen hanke, jonka tavoitteena on voimaannuttaa 247 maahanmuuttajataustaista nuorta osallistumaan aktiivisesti EU:n ja kansallisiin demokratiaprosesseihin. Projektin tarkoituksena on varustaa osallistujat tiedoilla ja taidoilla, joita tarvitaan aktiivisiksi kansalaisiksi, samalla syventäen ymmärrystä EU:n arvoista. Kattavan koulutuksen avulla pyrimme kehittämään tulevia poliittisia mentoreita, jotka ohjaavat ja inspiroivat vertaistaan. Projektin
- [Migrant Voices for Democracy: Empowering Future Leaders](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/migrant-voices-for-democracy-empowering-future-leaders/) - All projects Migrant Voices for Democracy: Empowering Future Leaders A two-year initiative designed to empower 247 young people from migrant backgrounds to actively engage in EU and national democratic processes. This project focuses on equipping participants with the knowledge and skills needed to become active citizens while fostering a deeper understanding of EU values. Through
- [kulttuurikävelyt](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/cultural-walks-3/) - Kaikki hankkeet kulttuurikävelyt Helsingin kaupunki rahoittaa hanketta, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta kaupungin kulttuuritoiminnoista yli 50-vuotiaille ikääntyneille. Tämä aloite kohdistuu erityisesti maahanmuuttajiin, joilla on vähemmän mahdollisuuksia, riippumatta suomen kielen taidostaan. Hankkeen tarkoituksena on luoda osallistava ympäristö, jossa ikääntyneet maahanmuuttajat voivat osallistua kulttuuritoimintoihin, edistäen yhteisöllisyyden ja yhteenkuuluvuuden tunnetta. Erilaisten ohjelmien ja tapahtumien kautta hanke tarjoaa tietoa,
- [المسارات الثقافية](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/cultural-walks-2/) - كل المشاريع المسارات الثقافية يتم تمويل المشروع من قبل مدينة هلسنكي ويهدف إلى زيادة الوعي بالأنشطة الثقافية المتاحة في المدينة للأفراد المسنين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 وما فوق. تستهدف هذه المبادرة بشكل خاص المهاجرين الذين لديهم فرص أقل، بغض النظر عن إتقانهم للغة الفنلندية. يسعى المشروع إلى خلق بيئة شاملة حيث يمكن للمهاجرين المسنين
- [Cultural walks](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/cultural-walks/) - All projects Cultural Walks The project is funded by the City of Helsinki and aims to raise awareness of cultural activities available in the city for elderly individuals aged 50 and above. This initiative specifically targets immigrants who have fewer opportunities, regardless of their proficiency in the Finnish language. The project seeks to create an
- [Isä on tärkeä hanke](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/isa-on-tarkea-hanke/) - Kaikki hankkeet Isä on tärkeä hanke Tämä hanke tarjoaa ryhmätoimintaa, jonka tavoitteena on tukea arabiaa puhuvia isiä positiivisella ja tasa-arvoisella vanhemmuudella. Hanketoiminnalla pyrimme rohkaisemaan isiä saamaan itseluottamusta ja etenemään omien voimavarojensa mukaan, selvittämään henkilökohtaisia arvojaan ja pohtimaan asemaansa roolimallina perheelleen. Kokoamme isät yhteen ja annamme heille tilaa jakaa ajatuksia ja huolenaiheita, pohtia isänä olemista ja
- [الأب هو مهم](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/father-is-important-project-ar/) - جميع المشاريع الأب هو مهم يقدم هذا المشروع أنشطة جماعية بهدف دعم الآباء العاطلين عن العمل الناطقين باللغة العربية من خلال تنمية مهارات العمل و التربية لديهم. من خلال أنشطة المشروع ، نهدف إلى تشجيع الآباء على اكتساب الثقة والمضي قدمًا وفقًا لمواردهم ، واستكشاف قيمهم الشخصية والتفكير في وضعهم كنموذج يحتذى به لعائلاتهم. نحن
- [المرونة بين الأجيال](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/المرونة-بين-الأجيال/) - All projects المرونة بين الأجيال هدف المشروع هو تعزيز الإدماج الاجتماعي والمساواة بين الشباب، مع التركيز بشكل خاص على الشباب الناطقين بالعربية والكردية. يهدف المشروع إلى منع التهميش والتطرف من خلال دعم الشباب الذين يواجهون صراعات ثقافية بين المجتمع الفنلندي والمجتمعات اللغوية الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك، يسعى المشروع إلى تمكينهم من خلال تعزيز مهاراتهم
- [Ylisukupolvinen resilienssi](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/ylisukupolvinen-resilienssi/) - All projects Ylisukupolvinen resilienssi Tämän toiminnan tavoitteena on edistää nuorten sosiaalista osallisuutta ja tasa-arvoa, erityisesti arabian- ja kurdinkielisten nuorten keskuudessa. Projekti pyrkii estämään syrjäytymistä ja radikalisoitumista tukemalla nuoria, jotka kokevat kulttuurisia ristiriitoja suomalaisen yhteiskunnan ja kieliyhteisöjensä välillä. Lisäksi se tähtää heidän voimaannuttamiseensa vahvistamalla heidän taitojaan ja tarjoamalla tukea, kun he ottavat vastuuta työprosessien ja monimutkaisten
- [Yhdistä ja Pohdi](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/yhdista-ja-pohdi/) - Rasismin ja syrjinnän torjunta maahanmuuttajien ja pakolaisten keskuudessa
- [التواصل والتأمل: فهم الثقافة الفنلندية معًا](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/connect-and-reflect-understanding-finnish-culture-together-ar/) - مكافحة العنصرية والتمييز بين المهاجرين واللاجئين
- [بيننا](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/among-us-ar/) - نحن ندفع شبابنا ليصبحوا صناع التغيير وبناة المستقبل من خلال دعمهم بالتعلم غير الرسمي والأدوات المهمة للتفكير في مستقبل منطقتهم والقضايا العالمية.
- [Keskuudessamme](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/keskuudessamme/) - Työnnämme nuoriamme muutoksen tekijöiksi ja tulevaisuuden rakentajiksi tukemalla heitä epävirallisella oppimisella ja tärkeillä työkaluilla pohtimaan oman alueensa tulevaisuutta ja globaaleja kysymyksiä.
- [YKSI KÄSI](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/yksi-kasi/) - The project is to improve the capacity building of civil activists and associations with an Arabic background
- [Yksikäsi Projekti](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/yksikasi/) - YKSI KÄSI​ Yksi Käsi kokoontui kielimuurista huolimatta vuonna 2021 parantamaan arabitaustaisten aktivistien ja kansalaisjärjestöjen valmiuksien kehittämistä siten, että he saavat perustaidot, joita tarvitaan työnsä parantamiseen Suomen lain mukaisesti rakentamalla ponnistelunsa tasa-arvon periaatteille. , feminismi ja oikeudenmukaisuus. Kuukausittainen tapahtuma elokuusta marraskuuhun Koulutusmateriaalit arabiaksi Verkossa tai paikan päällätapaamiset. Tarjoamme pienyhdistyksille ja kansalaistoimijoille perusapua ja -tukea, kuten yhdistysten
- [مشروع يد واحدة](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/مشروع-يد-واحدة/) - مشروع يد واحدة تم تنفيذ المشروع في عام 2021 لتحسين بناء قدرات النشطاء والجمعيات المدنية ذات الخلفية العربية من حيث تزويدهم بالمهارات الأساسية اللازمة لتحسين عملهم ووفقًا للقانون الفنلندي من خلال بناء جهودهم على المبادئ. المساواة والنسوية والعدالة. أحداث شهريةمن أغسطس إلى نوفمبر مواد تعليميةباللغة العربية مواعيد أونلاينأو في المكان. نحن نقدم المساعدة والدعم الأساسيين
- [Declaration on Gender Equality](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/declaration-on-gender-equality/) - Tämä julistus syntyi Mirsal ry:n, Moniheli ry:n, Nicehearts ry:n, Kamalat äidit®:n, Irakin naisten yhdistys ry:n, Familia ry:n, Africans and African Europeans Association ry:n ja HEED Association Finland ry:n useiden intensiivisten interaktiivisten istuntojen tuloksena.
- [Julistus sukupuolten tasa-arvosta](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/julistus-sukupuolten-tasa-arvosta/) - Julistus sukupuolten tasa-arvosta Johdanto Tämä julistus syntyi Mirsal ry:n, Moniheli ry:n, Nicehearts ry:n, Kamalat äidit®:n, Irakin naisten yhdistys ry:n, Familia ry:n, Africans and African Europeans Association ry:n ja HEED Association Finland ry:n useiden intensiivisten interaktiivisten istuntojen tuloksena. Sukupuolten tasa-arvo on yksi tärkeimmistä prioriteeteistamme. Uskomme yhdessä, että sukupuolten välinen tasa-arvo on kaiken työmme perusarvo. Tavoitteenamme on
- [Towards gender equality](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/towards-gender-equality/) - Towards gender equality This project is supported by Moniheli ry. We use intercultural dialogue and interaction as a tool to talk about gender-related issues. The project targets representatives of civil society in Capital Region of Helsinki. Together, we are issuing a joint declaration that civil society representatives can use as a checklist for respecting gender
- [kohti sukupuolten tasa-arvoa](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/kohti-sukupuolten-tasa-arvoa/) - kohti sukupuolten tasa-arvoa Tätä hanketta tukee Moniheli ry. Käytämme kulttuurienvälistä dialogia ja vuorovaikutusta välineenä puhuaksemme sukupuolikysymyksistä. Hanke on suunnattu pääkaupunkiseudun kansalaisyhteiskunnan edustajille. Annamme yhdessä yhteisen julistuksen, jota kansalaisyhteiskunnan edustajat voivat käyttää tarkistuslistana sukupuolten tasa-arvon kunnioittamiselle. Yhteisjulistus jaetaan loppufoorumilla kansalaisyhteiskunnan edustajille eri puolilta Suomea. Ota Meihin Yhteyttää Tapaa Meidät +358 4524 622 72 info@mirsal.fi kauppamiehentie 6
- [Parempaa elämää nuorisollemme (BLY)](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/parempaa-elamaa-nuorisollemme-bly/) - Parempaa elämää nuorisollemme (BLY) Parempaa elämää nuorisollemme (BLY) Parempaa elämää nuorisollemme (BLY) on Mirsal ry:n käynnistämä ja Euroopan solidaarisuusjoukkojen rahoittama hanke. Hankkeen tavoitteena on edesauttaa nuorten (18-30-vuotiaiden) integroitumista suomalaiseen palvelujärjestelmään. Haluamme varmistaa nuorten hyvinvoinnin, jonka avulla nuoret oivaltavat oman potentiaalinsa ja selviytyvät arjen normaaleista stressitilanteista, voivat työskennellä tuloksellisesti ja näin voivat vaikuttaa yhteiskuntaan omalta osaltaan.
- [For Better Work](https://www.mirsal.fi/mirsal_projects/for-better-work/) - The project seeks to improve the working conditions and the work environment of Arabic speaking workers
- [حياة أفضل لشبابنا](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/حياة-أفضل-لشبابنا/) - حياة أفضل لشبابنا (BLY) حياة أفضل لشبابنا (BLY) حياة أفضل لشبابنا (BLY) هو مشروع تم تطبيقه من خلال جمعية مرسال وبتمويل من هيئة التضامن الأوروبية. يهدف المشروع إلى المساهمة في دعم اندماج الشباب (18 إلى 30 عامًا) في نظام الخدمة الفنلندي. نريد تعزيز حالة الرفاهية التي يدرك فيها شبابنا إمكاناتهم الخاصة ويمكنهم التعامل مع ضغوط
- [نحو المساواة بين الجنسين](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/towards-gender-equality-ar/) - نحو المساواة بين الجنسين هذا المشروع مدعوم من جمعية موني هيلي. نحن نستخدم الحوار والتفاعل بين الثقافات كأداة للحديث عن القضايا المتعلقة بالنوع الاجتماعي. يستهدف المشروع ممثلي المجتمع المدني في منطقة العاصمة في هلسنكي. معًا ، نصدر إعلانًا مشتركًا يمكن لممثلي المجتمع المدني استخدامه كقائمة مراجعة لاحترام المساواة بين الجنسين. سيتم مشاركة الإعلان المشترك مع
- [Parempaa työtä](https://www.mirsal.fi/fi/mirsal_projects/parempaa-tyota/) - Parempaa Työtä Parempaa työtä: Hankkeen tavoitteena on parantaa arabiankielisten työntekijöiden työoloja ja työympäristöä lisäämällä heidän tietoisuuttaan velvollisuuksista ja oikeuksista suomalaisella työpaikalla. Lisäksi pyritään vaikuttamaan ammattiliittoihin, jotta niitä voitaisiin ottaa mukaan toimintaan. Kohderyhmä: Pääkaupunkiseudun arabialaiset työntekijät Ohjelma: Mirsal järjestää arabiankielisiä vertaistukiryhmiä työntekijöille koulutustilaisuuksien, tapahtumien ja ammattiliittovierailujen kautta. – Vertaistukitapahtumissa keskitytään ammattiliittoihin, suomalaiseen työjärjestelmään, työhyvinvointiin, työntekijän oikeuksiin
- [مشروع من أجل عمل أفضل](https://www.mirsal.fi/ar/mirsal_projects/مشروع-من-أجل-عمل-أفضل/) - مشروع من أجل عمل أفضل يسعى المشروع إلى تحسين ظروف العمل وبيئة العمل للعمال الناطقين باللغة العربية من خلال زيادة وعيهم بواجباتهم وحقوقهم في مكان العمل الفنلندي والتأثير على النقابات العمالية لإدراجهم في خدماتهم. المجموعة المستهدفة:العمال العرب في منطقة العاصمة هلسنكي برنامج:تنظم مرسال مجموعات دعم الأقران باللغة العربية للعمال في شكل دورات تدريبية وفعاليات وزيارات

## Categories

- [Uncategorized](https://www.mirsal.fi/category/uncategorized/)
- [Arabic Materials](https://www.mirsal.fi/category/arabic-materials-en/)
- [Tourist Guide](https://www.mirsal.fi/category/tourist-guide-en/)
- [Projects](https://www.mirsal.fi/category/projects-en/)
- [Current Affairs](https://www.mirsal.fi/category/current-affairs/)
- [Yksi Käsi](https://www.mirsal.fi/category/projects-en/yksi-kasi/)
- [الشؤون الحالية](https://www.mirsal.fi/ar/category/الشؤون-الحالية/)
- [مواد بالعربية](https://www.mirsal.fi/ar/category/مواد-بالعربية/)
- [المشاريع](https://www.mirsal.fi/ar/category/المشاريع/)
- [Ajankohtaista](https://www.mirsal.fi/fi/category/ajankohtaista/)
- [Arabialaiset Materiaalit](https://www.mirsal.fi/fi/category/arabialaiset-materiaalit/)
- [Projektit](https://www.mirsal.fi/fi/category/projektit/)
- [Matkaopas](https://www.mirsal.fi/fi/category/matkaopas/)
- [دليل السياحة](https://www.mirsal.fi/ar/category/tourist-guide-ar/)
- [الأحداث](https://www.mirsal.fi/ar/category/الأحداث/)
- [News](https://www.mirsal.fi/category/news/)
- [News-ar](https://www.mirsal.fi/ar/category/news-ar/)
- [Uutiset](https://www.mirsal.fi/fi/category/uutiset/)
- [Useful Links](https://www.mirsal.fi/category/useful-links/)
- [Erasmus](https://www.mirsal.fi/category/projects-en/erasmus/)
- [Erasmus](https://www.mirsal.fi/ar/category/المشاريع/erasmus-ar/)
- [Erasmus](https://www.mirsal.fi/fi/category/projektit/erasmus-fi/)

## Tags

- [حدث مرسال](https://www.mirsal.fi/ar/tag/حدث-مرسال/)
- [ساونا وشواء](https://www.mirsal.fi/ar/tag/ساونا-وشواء/)
- [الأب هو مهم](https://www.mirsal.fi/ar/tag/الأب-هو-مهم/)
- [سباحة](https://www.mirsal.fi/ar/tag/سباحة/)
- [Youth work](https://www.mirsal.fi/ar/tag/youth-work/)
- [EU projects](https://www.mirsal.fi/ar/tag/eu-projects/)
- [الأب هو مهم](https://www.mirsal.fi/fi/tag/الأب-هو-مهم-fi/)
- [حدث مرسال](https://www.mirsal.fi/fi/tag/حدث-مرسال-fi/)
- [ساونا وشواء](https://www.mirsal.fi/fi/tag/ساونا-وشواء-fi/)
- [الأب هو مهم](https://www.mirsal.fi/tag/الأب-هو-مهم-en/)
- [حدث مرسال](https://www.mirsal.fi/tag/حدث-مرسال-en/)
- [ساونا وشواء](https://www.mirsal.fi/tag/ساونا-وشواء-en/)
- [سباحة](https://www.mirsal.fi/tag/سباحة-en/)
- [سباحة](https://www.mirsal.fi/fi/tag/سباحة-fi/)
- [feminism](https://www.mirsal.fi/ar/tag/feminism/)
- [women rights](https://www.mirsal.fi/ar/tag/women-rights/)
- [intercultural dialogue](https://www.mirsal.fi/ar/tag/intercultural-dialogue/)
- [ملتقى الرجال](https://www.mirsal.fi/ar/tag/ملتقى-الرجال/)
- [Youth](https://www.mirsal.fi/tag/youth/)
- [parents](https://www.mirsal.fi/ar/tag/parents/)
- [support](https://www.mirsal.fi/ar/tag/support/)
- [Go international](https://www.mirsal.fi/tag/go-international/)
- [health](https://www.mirsal.fi/ar/tag/health/)
- [health](https://www.mirsal.fi/fi/tag/health-fi/)
- [isä on tärkeä](https://www.mirsal.fi/ar/tag/isa-on-tarkea/)
- [isä on tärkeä](https://www.mirsal.fi/tag/isa-on-tarkea-en/)
- [global issues](https://www.mirsal.fi/tag/global-issues/)
- [non-formal learning](https://www.mirsal.fi/tag/non-formal-learning/)
- [projects](https://www.mirsal.fi/tag/projects/)
- [critical thinking](https://www.mirsal.fi/tag/critical-thinking/)
- [change makers](https://www.mirsal.fi/tag/change-makers/)
- [partnership-building](https://www.mirsal.fi/tag/partnership-building/)
- [mobility](https://www.mirsal.fi/tag/mobility/)
- [Euroopan solidaarisuusjoukko](https://www.mirsal.fi/fi/tag/euroopan-solidaarisuusjoukko/)
- [Gender Equality](https://www.mirsal.fi/tag/gender-equality/)
- [Inclusion](https://www.mirsal.fi/tag/inclusion/)
- [Mirasal Declaration](https://www.mirsal.fi/tag/mirasal-declaration/)
- [Integration in Finland](https://www.mirsal.fi/tag/integration-in-finland/)
- [Sukupuolten tasa-arvo](https://www.mirsal.fi/fi/tag/sukupuolten-tasa-arvo/)
- [sisällyttäminen](https://www.mirsal.fi/fi/tag/sisallyttaminen/)
- [integraatio Suomessa](https://www.mirsal.fi/fi/tag/integraatio-suomessa/)
- [Youth](https://www.mirsal.fi/tag/youth-en/)
- [European Solidarity Corps](https://www.mirsal.fi/tag/european-solidarity-corps-en/)

## Tags

- [Fi](https://www.mirsal.fi/fi/)
- [العربية](https://www.mirsal.fi/ar/)
- [En](https://www.mirsal.fi/)